Иностранный язык: знать или не знать?

25 июня 2013
2
0

Будьте готовы к тому, что даже если ваши должностные обязанности не будут предполагать постоянную работу с иностранным языком, большинство работодателей предложат вам зарплату ниже, чем было обещано в вакансии.

Согласно опросу, проведенному Cлужбой исследований компании HeadHunter среди 614 работодателей России, 14% работодателей требуют от кандидата знание английского языка просто потому, что считают его таким же необходимым атрибутом, как высшее образование. Мы решили выяснить, обоснованное ли это требование и что делать кандидатам, не знающим язык.

41% работодателей требуют от соискателей свободного владения английским языком необоснованно, в том числе 14% вообще требуют «просто так».

Обвести подавляющее большинство HR-ов вокруг пальца не удастся: все ваши ошибки и «русизмы» в переводе они точно заметят.

Подавляющее большинство работодателей не проверяют письменный английский, ограничиваясь лишь короткой беседой на языке.

Будьте готовы к тому, что даже если ваши должностные обязанности не будут предполагать постоянную работу с иностранным языком, большинство работодателей предложат вам зарплату ниже, чем было обещано в вакансии.

Источник: http://hh.ru/article.xml?articleId=933