Когда вы изучаете английский язык, один из первых шагов – это освоение произношения. Многие учащиеся хотят научиться говорить так, чтобы звучать как носители языка. Но, если вы не изучали английский с раннего детства в языковой среде, то наверняка всегда будете говорить на английском с иностранным акцентом. Более того, даже у носителей языка есть разные уникальные акценты. Акцент — это естественная и важная часть нашего общения.
К сожалению, акценты не всегда он воспринимаются одинаково. В английском языке есть такое понятие как accent bias – предвзятое отношение к человеку на основании его акцента. Такое явление может приводить к проблемам в общении и дискриминации. Английский стал международным языком, на нем говорят миллионы людей из разных стран, поэтому эта тема очень актуальна.
Почему же акценты существуют, и почему они вызывают столько споров и эмоций? Как предвзятое отношение к акцентам влияет на нашу жизнь и карьеру? Какие исследования проводятся в этой области, и какие шаги предпринимаются для борьбы с этой проблемой? В этой статье мы рассмотрим все эти вопросы, а также дадим полезные советы тем, кто беспокоится о своем акценте.
У всех людей есть акцент при разговоре на любом языке. Наше произношение становится похожим на речь тех, с кем мы с детства общались чаще всего. Акценты отражают разнообразие нашего происхождения: регион, где мы выросли, социальный статус семьи, возраст, круг общения и даже школа, которую мы посещали. Наш мозг и речевой аппарат привыкают к определенному способу произношения звуков с самого раннего детства. Избавиться от сформировавшегося акцента и перенять другую манеру говорения на родном языке очень сложно.
Когда мы изучаем иностранный язык, освоить произношение еще сложнее. Наш родной акцент неизбежно оказывает влияние на то, как мы говорим на новом языке. Во-первых, родной язык может не иметь аналогичных звуков, что делает трудным произношение определенных английских слов. Во-вторых, интонация и ритм речи в родном языке могут отличаются от иностранных. Эти различия делают изучение акцента трудной задачей, требующей времени и практики.
Как бы старательно и долго вы ни занимались, совсем избавиться от иностранного акцента на английском языке может не получиться. Это связано с тем, что наш мозг наиболее восприимчив к языкам в детстве, а с возрастом координировать работу речевого аппарата по-другому очень сложно. Ожидать, что человек будет говорить на иностранном языке полностью без акцента, нереалистично и несправедливо. Акцент — это естественная часть нашего языкового опыта, и каждый акцент уникален и важен.
У всех людей есть предвзятости – упрощенные способы мышления, которые помогают нам быстро обрабатывать информацию. Акценты не являются исключением: у всех нас есть автоматические ассоциации с определенными акцентами, и мы можем использовать их для мгновенных суждений о социальном происхождении человека. Эти автоматические стереотипы и предпочтения, будь то положительные или отрицательные, называются предубеждением к акценту или accent bias.
Предвзятость к акценту возникает потому, что акценты являются мощными социальными маркерами. Они могут передавать большое количество информации о географическом происхождении человека, его социально-экономическом статусе, этнической принадлежности и даже уровне образования. Это связано с нашей склонностью к категоризации и упрощению огромного количества информации, которую мы получаем, создавая ментальные сокращения для быстрых решений.
Такие предвзятости естественны, но когда мы полагаемся на эти простые стереотипы для оценки нерелевантных характеристик, таких как интеллект, компетентность или надёжность, такое отношение становится дискриминационным. Акцент, с которым мы выросли, не имеет отношения к знаниям и опыту, которые мы приобрели. Если судить людей по их акценту, то есть риск дискриминировать квалифицированных специалистов из-за их социального происхождения. Например, в профессиональной среде человек с нестандартным акцентом может быть несправедливо оценен как менее компетентный или менее умный, независимо от его реальных навыков и квалификаций. Это может привести к упущенным для него возможностям и потере ценных талантов для организаций.
Это и есть тот момент, когда предвзятость к акценту превращается в дискриминацию. Дискриминация по акценту может проявляться в различных формах, от тонкой социальной изоляции до явных предрассудков в практике найма, в образовательных учреждениях и даже в повседневных взаимодействиях. Это увековечивает социальное неравенство и может существенно повлиять на уверенность и чувство принадлежности человека.
Предвзятость к акцентам является важной темой в социолингвистике. Исследовательская команда из Queen Mary University провела несколько интересных исследований, чтобы понять, как акценты влияют на восприятие людей.
Для обновления данных о публичных мнениях команда пересмотрела результаты опросов, проведенных 50 лет назад. Они опросили более 800 человек, предлагая им оценить 38 различных британских акцентов по престижу и приятности. Среди них были как традиционные акценты, так и недавно появившиеся, такие как Estuary English и Multicultural London English. Результаты показали, что отношение к акцентам за последние 50 лет практически не изменилось. Акцент Received Pronunciation (RP) остаётся наиболее высоко оцениваемым, тогда как акценты «Birmingham», «Afro-Caribbean», «Indian», «Liverpool» и «Cockney» оказались в нижней части списка. В первой десятке по-прежнему остаются французский, новозеландский и австралийский акценты.
В следующем исследовании более 1000 слушателей оценивали фрагменты ответов на интервью, записанные голосами с разными акцентами. В этом исследовании молодые участники не показали значительных различий в оценке акцентов, в отличие от старших участников, что может указывать на постепенное изменение отношения к акцентам с возрастом.
Исследователи также сравнили оценки ответов на «экспертные» тексты, где говорящие демонстрировали знание закона, с ответами на общие темы. Результаты показали, что экспертное содержание улучшает восприятие всех акцентов. В другом исследовании было выявлено, что слушатели реагировали более негативно на кандидатов, которые казались неуверенными, чем на их акцент.
Сильное и последовательное влияние на снижение предвзятости оказала осведомленность о предвзятости. Психологический тест «Мотивация контролировать предвзятый ответ» показал, что люди, стремящиеся не казаться предвзятыми, часто избавлялись от акцентной предвзятости.
Команда также изучила влияние акцентной предвзятости на процесс найма, попросив 61 юриста и рекрутера прослушать ответы на интервью, озвученные с разными акцентами. Респонденты оценивали ответы по качеству, независимо от акцента говорящего. Их оценки совпадали с оценками профессионалов, которые видели только письменные версии ответов. Это показывает, что при достаточной подготовке работодатели могут преодолеть акцентные стереотипы.
Эти исследования подчеркивают важность уверенности и знаний, а также осведомленности в борьбе с предвзятостью к акцентам.
Для снижения accent bias наиболее эффективно использовать когнитивный контроль. Психологи называют так способность игнорировать стереотипы и осознанно обрабатывать информацию. Существуют различные стратегии для повышения этого контроля и снижения дискриминации. Вот пять стратегий, которые были протестированы для борьбы с акцентным предубеждением:
В эксперименте, проведенном для проверки эффективности этих стратегий, участвовали 480 человек из Великобритании. Им предложили оценить трех кандидатов на вакансию в юридической фирме, каждый из которых говорил с разным акцентом: Received Pronunciation (RP), Multicultural London English (MLE) и Estuary English (EE). Участникам предоставили информацию по одной из пяти стратегий или не давали никакой дополнительной информации (контрольная группа).
Результаты эксперимента показали, что некоторые из этих стратегий действительно помогли снизить разницу в оценках кандидатов с разными акцентами. Это доказывает, что с акцентным предубеждением можно и нужно бороться, повышая осведомленность, объективность и ответственность при принятии решений.
Эти стратегии можно использовать в разных сферах жизни. Если вы видите такую проблему у коллег, друзей или замечаете за собой, можно воспользоваться одним из методов: рассказать о проблеме, призвать к объективности, найти плюсы в разнообразии.
Если у вас есть акцент в речи на английском, не пытайтесь полностью от него избавиться. Это неэффективная трата времени: иностранцу говорить без акцента практически невозможно, для идеального результата нужно потратить слишком много усилий. Вместо этого сосредоточьтесь на развитии других навыков, которые помогут бороться против accent bias:
Акцент не должен быть преградой на пути к успеху. Работайте над ясностью и уверенностью в своей речи, развивайте экспертные знания и не бойтесь быть собой. Ваш акцент — это часть вашей индивидуальности, и он не определяет ваши возможности и потенциал.
Наш менеджер свяжется с Вами!
Нажимая на кнопку "Получите бесплатный пробный урок", я даю согласие на обработку персональных данныхНаш менеджер свяжется с Вами!
Нажимая на кнопку "Получите бесплатный пробный урок", я даю согласие на обработку персональных данных
МЫ ДАРИМ 2 ПЕРВЫХ РЕГУЛЯРНЫХ УРОКА СОВЕРШЕННО БЕСПЛАТНО!
(ДА-ДА, ИМЕННО 2 ПОЛНОЦЕННЫХ 45 МИНУТНЫХ УРОКА, А НЕ ПРОБНЫХ, КАК У ДРУГИХ!)
